Вот некоторые интересные факты: многие компании, в которые очень трудно попасть, показывают высокий уровень удовлетворённости своим персоналом. Также, хотя в некоторых компаниях довольно трудный процесс собеседования, интервьюируемые признались, что все равно
Самое тяжелое собеседование оказалось при приёме в консалтинговую компанию McKinsey- что неудивительно, если принимать во внимание, что этот бизнес основывается на ответах на трудные вопросы.
Google, компания, известная своими интересными вопросами на интервью, даже не вошла в ТОП 20. Интервью компаний eBay и Amazon оказались сложнее.
Glassdoor представила рейтинг наиболее трудных интервью/собеседований, основываясь на отзывах их участников.
Интервью при устройстве на работу часто бывают довольно нервным испытанием. А в некоторых компаниях страдания гарантированы.
Процесс найма сложный как для работодателя, так и для соискателя. Компания старается выявить суть работника, его грубо говоря, “форму”, чтобы потом этот “кирпичик” плотно вошел в целостное здание всего бизнеса. И важно не ошибиться, чтобы строки резюме соответствовали реальным навыкам соискателя.
Из этих 100 отбирается 8 человек. И потом из восьми стажировку проходит один.
В одной крупной одесской компании через отдел кадров в месяц проходит около 100 человек, при общем штате компании примерно 900.
20-ка самых трудных собеседований при приеме на работу в США
20-ка самых трудных собеседований при приеме на работу в США
> > 20-ка самых трудных собеседований при приеме на работу в США
Андрей Федоренко, Александр Шохов
20-ка самых трудных собеседований при приеме на работу в США | Консалтинговая компания "SOCIUM"
Комментариев нет:
Отправить комментарий